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本书旨在帮助差派机构和教会领导者，为其所差派的跨文化工人制定整全的关怀计划。前九章综观式地概述何以需要建立“跨文化工人关顾计划”，以及如何落实。后九章则深入探讨跨文化工人所面临的挑战，以及跨文化工人关怀者（教会、同工／朋友、差派机构）可以如何为之提供协助；更重要的是，如何使这些跨文化工人避免不必要的危机和痛苦。本书重点：
【作者簡介】
劳拉‧梅‧加德纳（Laura Mae Gardner）拥有神学文凭、两个学士学位和两个研究所学位，其中包括丹佛神学院的博士学位；她也是哥伦比亚国际大学的兼职教授。她的足迹因工作而遍及60余国，同时也是多个国际组织董事会的重要成员。劳拉‧梅和她丈夫迪克现居于美国亚利桑那州的图森。
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编者的话
致谢
作者序
第一部分：扎稳根基
第一章 | 关怀的异象
第二章 | 跨文化工人关怀是谁的责任
第三章 | 从招募就开始做跨文化工人关怀
第四章 | 促使跨文化事工成功的态度
第五章 | 良好的政策与行政程序，就是良好的跨文化工人关怀
第六章 | 禾场工人的关怀
第七章 | 跨文化工人关怀者的角色
第八章 | 跨文化工人关怀者的工具
第九章 | 差派机构与跨文化工人关怀
结语
第二部分：面对与克服挑战
第十章 | 跨文化工人的失落与哀伤
第十一章 | 家庭与事工：父母、配偶、孩子、延伸家庭与工作
第十二章 | 单身者与单身这件事
第十三章 | 冲突
第十四章 | 危机
第十五章 | 道德困境
第十六章 | 募款与建立人脉
第十七章 | 退休
第十八章 | 善终
结语
附录
附录一｜新约里关于“彼此”的吩咐
附录二｜坚毅的个性（劳拉 • 梅 • 加德纳 博士所写）
附录三｜汇报反思
附录四｜跨文化工人关怀事工的评估工具
附录五｜“五五计划”（劳拉 • 梅 • 加德纳 博士所写）
附录六｜跨文化工人关怀者的职位描述范本
附录七｜跨文化工人常见的压力来源
附录八｜哀伤与失落的循环
附录九｜在另一种文化处境中养育孩子
附录十｜跨文化工人及其家庭的预算
第一~九章的参考书目
实用的跨文化工人关怀网站
ESIN：B10436882800
出版时间：2023
电子书格式：流式ePub
语言文字：简体中文
字数：138 千字
听书功能：支持
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